2025年梅河新区公安局招聘留置看护警务辅助职员公告依据公安工作需要，为补充警务辅帮助量，根据《吉林公安机关警务辅助职员管理方法》（吉政令261号）《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》（吉公通字〔2021〕20号）等规定，梅河新区公安局决定面向社会公开招聘留置看护警务辅助职员（以下简称辅警）100人。现公告如下：1、招聘职员身份性质招聘的辅警不具备人民警察身份，是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，为公安机关平时运转和警务活动提供警务辅助支持的职员。2、招聘基本资格条件（一）具备中国国籍；（二）拥护宪法，遵守国家法律法规；（三）具备吉林户籍；（四）男士年龄须在18周岁及以上，43周岁及以下（1981年8月22日至2007年8月22日期间出生）；女人年龄须在18周岁及以上，35周岁及以下（1989年8月22日至2007年8月22日期间出生）；（五）具备符合职位需要的和履行职位职责所需的工作能力；（六）拥有履行职责的身心条件与招聘职位所需要的其他资格条件；（七）有下列情形之一的职员，在同等条件下优先聘用：1.退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；2.警察类或政法类院校毕业生；3.具备职位所需要的专业资质或者专门技能的职员；4.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；5.国家和省规定的其他优先招聘情形。（八）有下列情形之一的，不能考试报名：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；10.有较为紧急个人不好的信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；11.国家和省规定的不合适从事辅警工作的其他情形。3、回避情形公安机关民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系，原则上不能被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警职位工作。4、招聘职位数目及职位资格条件招聘职位、职员数目及资格条件等祥见附件1：《2025年梅河新区公安局招聘留置看护警务辅助职员职位及资格条件大全》。5、招聘程序（一）发布招聘信息通过梅河口市人力资源和社会保障局官方网站面向社会公开发布招聘公告（网址：http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）。（二）报名与资格审察1.报名日期：2025年9月3日|4日，每天上午9:00至11:00，下午13:30至16:30；2.报名方法：本次招聘采取现场报名的方法进行；3.报名地址：梅河新区公安局原出入境大厅（第四婴幼儿园旁）；4.报名材料：由考生本人填写附件2：《2025年梅河新区公安局招聘留置看护警务辅助职员报名表》2份，自备最近小二寸红底彩色免冠照片2张，并提供身份证原件及复印件1份、户口本原件及户口本首页和户口本本人页复印件各1份、学历毕业证书原件和复印件1份、大专及以上学历的需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网首页点击学历查看获得）1份，在国（境）外获得学历的职员需提供教育部留学服务中心学历认证原件及复印件1份，符合优先招聘条件的提供有关证明材料（如退役军人证、见义勇为确认证书或奖励证书等材料原件、复印件）现场进行资格审察。上述所需复印材料，由招聘单位统一存档保管，不再退还；5.资格审察：报名过程中将对考生材料进行资格审察，对资格审察结果存在异议的，可向梅河新区公安局政治部申请复核，复核结果将作为最后结果。（三）体能评测1.体能评测时间及地址：体能评测时间、地址及有关事宜请考生关注梅河口市人力资源和社会保障局官方网站公告，不再另行公告；2.体能评测人选：资格审察合格职员确定为体能评测人选；3.体能评测项目和标准：根据《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》实行。本次招聘体能评测共三项：男子为10米4往返跑、纵跳摸高、1000米跑；女子为10米4往返跑、纵跳摸高、800米跑。详见附件3：《体能评测项目和标准》。参加体能评测的考生需对自己身体素质进行考量，达不到规定体能评测标准的考生，可以不到现场参加体能评测，根据舍弃面试资格处置;因身体状况等个人缘由不适合参加体能评测的，须在评测首要条件出，不然因参加体能评测而产生的所有后果由考生本人自负;在体能评测过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向员工提出，终止体能评测，不然由此产生的所有后果由考生本人自负。（四）笔试1.笔试职员确定：体能评测合格职员确定为参加笔试职员；2.笔试时间及地址：通过梅河口市人力资源和社会保障局官方网站发布公告；3.笔试方法及科目：闭卷考试，科目为《公共入门知识》，笔试成绩满分为100分，不设及格分数线。未参加笔试及笔试成绩为0分的，不参与下一环节。4.笔试考试成绩查询：通过梅河口市人力资源和社会保障局官方网站公布笔试成绩，请考生准时关注公告。（五）体检1.体检时间及地址：通过梅河口市人力资源和社会保障局网站发布公告。2.体检职员确定：依据考生笔试成绩由高分到低分顺序，按考试报名职位招聘计划1:1比率确定参加体检职员。在笔试成绩相同状况下，具备优先招聘情形多者优先；若无优先招聘情形，学历高者优先；若无优先招聘情形且学历相同，依次根据体能评测中1000米（800米）跑、10米乘4往返跑时间短者优先；3.体检标准：根据《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行，体检成本自理。体检不合格的不予聘用；未按规定和需要参加体检的，视为舍弃体检。空缺职位按考试报名同一职位考生笔试成绩从高分到低分顺序依次递补体检职员。面试职员对体检结果有异议的，由组织体检部门进行复检一次，并作为最后的体检结果。（六）考察对体检合格的职员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》统一进行考察。考察不合格者不予聘用，空缺职位按考试报名同一职位考生笔试成绩从高分到低分顺序依次递补体检和考察职员。（七）公示1.经过报名、资格审察、体能评测、笔试、体检、考察合格，确定拟聘用职员名单，并在梅河口市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日；2.公示期届满，对没问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘聘用职员；对被举报有紧急问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。6、聘用方法依据《中国劳动法》《中国劳动合同法》《吉林公安机关警务辅助职员管理方法》《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》等规定，拟聘用的辅警与梅河新区公安局签订三年期劳动合同（含试用期1个月），试用期内不合格的依法解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人平时工作表现和各年度考核状况决定是不是续签劳动合同。7、薪资及福利待遇新招录辅警实习期半年（含试用期1个月），应发薪资标准为3327元/月（含养老保险、失业保险、医保、工伤保险、生育险、住房公积金个人缴纳部分），执勤期间另外发放看护补贴。实习期满经考核合格评定层级后，按梅河新区公安局辅警层级薪资标准实行。配发统一制式服饰。8、其他事情（一）报名职员需要认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；（二）报名职员需要维持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的公告。若因报名职员联系电话不通畅而导致的后果，由报名职员本人负责；（三）资格审察从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合考试报名条件的，均取消其考试报名资格或聘用资格；（四）本次招聘的辅警笔试成绩在招聘工作结束后1年内有效。在此期间本次招聘的职位出现空缺，可根据考试报名同一职位考生笔试成绩从高分到低分顺序依次递补人选，履行相应招聘程序；（五）招聘工作由梅河新区纪委全程监督；（六）所有拟聘用职员须服从职位分配，不然取消聘用资格；聘用职员工作后，因公安工作实质，需要职位调整的，须服从安排，不然按有关规定处置；（七）梅河口市人力资源和社会保障局官方网站为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上述网站进行发布，请注意查看；（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及员工无关；（九）在招聘组织推行过程中，必要时将对有关工作进行适合调整，有关需要及工作调整信息将通过梅河口市人力资源和社会保障局网站发布公告，请广大考生准时关注。本公告由梅河新区公安局负责讲解，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告或公告。咨询电话：0435|4308660附件1：2025年梅河新区公安局招聘留置看护警务辅助职员职位及资格条件大全附件2：2025年梅河新区公安局招聘留置看护警务辅助职员报名表附件3：体能评测项目和标准梅河新区公安局2025年8月22日附件1：2025年梅河新区公安局招聘留置看护警务辅助职员职位及其资格条件大全.xls附件2：2025年梅河新区公安局招聘留置看护警务辅助职员报名表.xls附件3：体能评测标准.doc

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